Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych (m. in. reprezentacja pracowników oraz pracodawców, roszczenia z tytułu stosunku pracy, świadectw pracy, odszkodowania z tytułu wyrządzenia szkody pracodawcy, wypadki przy pracy, odwołania od decyzji ZUS)
W systemie prawa pracy podstawowym aktem prawnym regulującym wzajemne prawa i obowiązki stron stosunku pracy jest Kodeks pracy. Regulacje dotyczące praw i obowiązków podmiotów stosunku pracy występują jednak nie tylko w tej ustawie, ale także w innych aktach prawnych (które na ogół zawierają albo odesłanie wprost do odpowiednich przepisów Kodeksu pracy lub stanowią, że przepisy Kodeksu mają zastosowanie do spraw nimi nieuregulowanych).
